Fachkräftegewinnung und -sicherung
Regionale Fachkräfteallianz Landkreis Görlitz
Geförderte Projekte - 2018
WERK.STADT.CAMP
Projektträger: Europastadt GörlitzZgorzelec GmbH
Project duration: 01.05.2018-30.09.2019
Kurzbeschreibung: Das WERK.STADT.CAMP will den alten Güterbahnhof durch Handwerk beleben. Dabei soll es Weiterbildungsangebote, Informationsveranstaltungen und Diskussionsrunden zu Thema Handwerk geben. Das Handwerk soll durch eine "offene Werkstatt", besonders für junge Menschen, attraktiv dargestellt werden. Ergänzt durch einen Café/Bar Bereich wird ein Raum für Idee und Austausch geschaffen.
Zielgruppe:
- to inspire young people to pursue a career in a trade
- Craftsmen who want to become self-employed or consolidate their existing business
- Craftsmen who want to take over a business
Ansprechpartner: Eva Wittig | 03581 475741 | e.wittig@europastadt-goerlitz.de
WiFö - we for ourselves - redesigning sustainably
Projektträger: Entwicklungsgesellschaft Niederschlesische Oberlausitz mbH
Projektlaufzeit: 01.06.2018-31.12.2018
Kurzbeschreibung:
- Sustainable discussion on the creation of a working paper on sustainable economic practices in the district of Görlitz
- Production and marketing of a current, confident business film for the region
- Developing or using existing platforms and the aspect "Give action-oriented people more space and don't produce more paper than necessary!"
Zielgruppe:
- Skilled workers from all professional groups in the region and at various hierarchical levels within companies
- Companies within and outside the region with a focus on SMEs
- Cooperation partners along the value chain
- broad segments of the population
Ansprechpartner: Sven Mimus | 03581 329010 | info@wirtschaft-goerlitz.de
Recruitment strategy for skilled workers
Projektträger: KIB - Institut für Kommunikation, Information und Bildung e.V.
Project duration: 01.05.2018-31.12.2018
Kurzbeschreibung: Viele Unternehmen in der Region haben erkannt, dass die beste Akquisestrategie für Fachkräfte die Bindung der aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Wir möchten ein Werkzeug entwickeln und zur Verfügung stellen, mit dessen Hilfe die Unternehmen die Qualität der Mitarbeiterbindung messen können. Dieses Werkzeug soll gleichzeitig Hinweise darauf geben, ob die jeweils aktuell getroffenen Maßnahmen wirken oder ob eher abweichende Effekte eintreten. Das Werkzeug wird für alle Unternehmen frei zugänglich gemacht.
Target group: Companies in the district
Ansprechpartner: Mario Friedrich | 0178 4528110 | kontakt@kib-institut.de | friedrich@kib-institut.de
Service center for foreign skilled workers in the district of Görlitz
Projektträger: Stadt Reichenbach/O.L.
Project duration: March 1, 2018 – December 31,
2019 Brief description:
- Continuation of the service center as a central network hub for all questions relating to labor migration: as a contact point, advisor, guide, and supporter for applicants with a migration background and interested companies and institutions
- Further development in line with regional needs
- Supporting the regional economy in filling vacant jobs and apprenticeships
Zielgruppe: Fachkräfte aus Polen und Tschechien, Europa, Drittstaaten; ausländische Bewohner des Landkreises und Flüchtlinge
Ansprechpartner: Manuela Egea | 035828 889713 | manuela.egea-gimenez@wirtschaft-goerlitz.de
F is for Strength - Skilled workers have a gender
Projektträger: Landkreis Görlitz
Project duration: 01.03.2018-31.12.2018
Kurzbeschreibung: Zentrales Ziel des Projektes ist es, das Enststehen neuer Handlungsmöglichkeiten der mitgestaltung durch die (qualifizierten) Protagonistinnen sowie die verbesserte Wahrnehmung von (strukturellen, zivilgesellschaftlichen und wirtschaftlichen) Entwicklungsmöglichkeiten durch die verantwortlichen und etablierten Akteure. Darüber hinaus sollen neue Ideen für geschlechtersensible Strategien und Maßnahmen der Fachkräftesicherung und Fachkräfteentwicklung in der Region entwickelt und mit Partnern aus Wirtschaft und Verwaltung beraten werden.
Zielgruppe: Qualifizierte Frauen zwischen 18 und 45 Jahren (in Ausbildung, Studium sowie Erwerbsphase); Einheimische (Rückgekehrte) und Zugezogene in der Ausbildungs-, Familien-, Berufsphase
Ansprechpartner: Ines Fabisch | 03582 663-9009 | ines.fabisch@kreis-gr.de
New Spirits - The Upper Lusatian Network for Starting-Staying-Growing"
Projektträger: Neugeister e.V.
Project duration: 01.06.2018-31.12.2019
Kurzbeschreibung: Um das seit Jahren rückläufige Gründungsgeschehen in der Region zu beleben, soll ein tragfähiges Netzwerk aufgebaut werden, das alle bisher in diesem Bereich relevanten Akteure einbindet und zeitgemäße Angebote für Gründer und Jungunternehmer schafft. Damit soll das Gründungsklima in der Region verbessert und der Erfolg von Gründungen verbessert und nachhaltig gefestigt werden. Durch dieses Projekt wird das im Oktober 2016 begonnene Projekt "Oberlausitz - Land für Gründer" fortgsetzt. Der Schwerpunkt der Netzwerkarbeit liegt dabei auf den Bereichen Gründerinnen und Unternehmensnachfolger.
Zielgruppe: Gründungswillige aller Branchen (insb. Frauen); junge Menschen (insb. Schul- und Studienabgäner)
Ansprechpartner: Sylvio Prauß | 0170 6032006 | vorstand@neugeister.de
Introducing young people from grade 7 onwards to manual activities in the occupational fields of carpentry and metalworking
Projektträger: Verein für Arbeitsmarkt- und Regionalentwicklung e.V.
Project duration: 01.07.2018-30.06.2019
Kurzbeschreibung: Vermittlung von soliden Grundkenntnissen und handwerklichen Fertigkeiten als Grundlage für eine mögliche Berufsorientierung und spätere Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf.
Zielgruppe: Schüler ab der 7. Klasse
Ansprechpartner: Herr Brückner | 0160 97047047 | f.brueckner@aur-krobnitz.de
Continuation of the Ebersbach-Neugersdorf/Zittau returnee exchange
Projektträger: Stadt Ebersbach-Neugersdorf
Project duration: 01.03.2018-30.01.2019
Kurzbeschreibung: Die Städte Ebersbach-Neugersdorf und Zittau führen zum zweiten Mal gemeinsam in der Weihnachtszeit 2018 eine Rückkehrerbörse durch, die darauf hinwirkt, dass Unternehmen ihre Stellen besetzen können und ein positives Bild vom hiesigen Arbeitsmarkt gezeigt wird. Eingebettet in eine immer noch festliche Atmosphäre können sich Besucher und Unternehmen in lockerer Atmosphäre zu konkreten Stellenangeboten und Karrierechancen unterhalten. Zusätzlich stehen Ansprechpartner der Städte parat und beraten zu Wohnraum, Kinderbetreuung, Schulen. Die Veranstaltung baut auf die 1. Rückkehrerbörse aus dem Jahr 2017 auf, mit der Zielstellung, das Format langfristig zu etablieren.
Zielgruppe: Rückkehrwillige sowie künftige Neubürger; Jobwechsler und Arbeitssuchende
Ansprechpartner: Stefan Halang | 03586 763-213 | stefan.halang@ebersbach-neugersdorf.de
Skilled worker campaign Upper Lusatia - Implementation phase I
Projektträger: Marketing Gesellschaft Oberlausitz-Niederschlesien mbH
Project duration: 01.05.2018-31.12.2018
Kurzbeschreibung: Das Ziel dieses Projektantrages ist die erstmalige Durchführung der nach außen gerichteten Fachkräftekampagne Oberlausitz. Damit soll die geplante Überführung der theoretischen und getesteten Kampagnenmodule aus dem vorhergehenden Entwicklerprojekt in die Vermarktungs- bzw. Kommunikationspraxis erfolgen.
Target group: STEM professionals, from skilled workers to academics, aged 20 to 55
Ansprechpartner: Christoph Pilz | 03591 487710 | christoph.pilz@oberlausitz.com
Late Shift 2018 – Company Open Day
Projektträger: Stadt Zittau
Project duration: 01.03.2018-30.01.2019
Kurzbeschreibung: Zur "Spätschicht" bieten Unternehmen koordiniert an einem Tag Betriebsbesichtigungen an. Vielfältige Arbeitsmöglichkeiten werden aufgezeigt, Kontakte zwischen Unternehmen und Bürgern/potenziellen Fachkräften aufgebaut. Dieses seit 2016 entwickelte Instrument rückt die Aktivitäten von Berufen und Arbeitgebern in den Mittelpunkt und macht insbesondere berufliche Karrierewege im Bereich MINT erlebbar. Nach zwei Auflagen in Zittau wird das Konzept 2018 um Görlitz und Weißwasser erweitert. Damit wird die Öffentlichkeitswirksamkeit der Veranstaltung deutlich erhöht und das Ziel, das Image des Wirtschaftsstandortes des Landkreises Görlitz zu verbessern, verstärkt.
Zielgruppe: junge Menschen in der Berufsfindungsphase; Bürger der Region; Rückkehrwillige; ausländische Bürger; Unternehmen; Medien und weitere Multiplikatoren (über-/regional)
Ansprechpartner: Gloria Heymann | 03583 752-166 | g.heymann@zittau.de
Maren Molch- Fachkräftekoordinatorin
Telefonnummer
+49 (0) 3581 663 9436